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導入事例

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ご発注決定後、選考基準設計~実施まで、約1ヶ月間で導入いただくことが可能です。※パッケージプランの場合

導入の流れ

  • 「選考基準設計」 お客様の人材要件を整理し、選考プロセス全体を俯瞰しながら、グループアセスメントで確認すべき評価項目を決定します。
  • 「テーマ選択」 複数用意されたテーマの中から、お客様の要件に最適なテーマを決定します。(選択可能)
  • 「アセスメントシート設計」お客様の評価項目と選択されたテーマに基づき、評価ブレの少ない適切なアセスメントシートを作成します。
  • 「運営設計」お客様の採用シミュレーションに応じて、必要な開催回数や回転率などを勘案しながら、運営タイムテーブルを設計します。
  • 「運営マニュアル」アセスメントシートや運営タイムテーブルに基づき、アセスメントと運営の両側面を網羅した運営マニュアルを作成します。
  • 「導入」「アセスメントテーマ」「アセスメントシート※」「運営マニュアル※」を納品します。 ※パッケージプランの場合

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納品物イメージ

納品物イメージ

アセッサートレーニングやアセスメント代行などのオプションサービスも含め、万全なサポートをご提供します。

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